Helga Fellinger

Durch meine langjährige Tätigkeit im mittleren Management und in der Projektleitung kenne ich die Strukturen sowie die Abläufe in einem kleinen oder grossen Unternehmen. Dieses Wissen verbinde ich mit Coaching-Methoden und Führungskompetenz.

Es hat sich für mich immer wieder bestätigt, dass der Erfolg eines Projektes oder das Erreichen eines Abteilungszeils nur miteinander möglich ist - nach dem Lösen von Zielkonflikten, Ängsten, Unklarheiten, Überforderung oder Stress. Darüber wird häufig nicht gesprochen. Die Folge ist Unmut, Krankenstände, Projekte stecken, Zeit- und Ressourcen werden verschwendet.   

Gerade in solchen Fällen kann jemand von Aussen klarer sehen und die Probleme erkennen, ansprechen und gemeinsam kann eine Lösung gefunden werden.

Meine Arbeitsweise ist klar, strukturiert, kommunikativ und wertschätzend.